Вітання з нагоди 74-ї річниці визволення Олександрівки

Шановні земляки, дорогі ветерани!

У ці різдвяні дні незабутньою сторінкою в історію нашого району входить знаменна дата — 74-а річниця визволення Олександрівки від фашистського поневолення.

Сьогодні ми вклоняємося нашим ветеранам, які брали участь у бойових діях і визволяли від ворога нашу землю. Ми віддаємо шану тим фронтовикам, яких зараз, на превеликий жаль, не має серед нас. Далі

Рятувальникам Кіровоградщини вручили ключі від нової техніки

5 грудня керівник УДСНС в Кіровоградській області області Віталій Миронюк вручив керівникам підрозділів ключі від 4 новеньких автоцистерн на шасі МАЗ та сідельного тягача Ford. Також від обласної та міської влади підрозділи отримали піноутворювач, бойовий одяг та спорядження.
Далі

Олександрівка відзначила 74 річницю визволення

8 січня – знаменна подія в історії району. Цього дня виповнюється 74 роки з дня визволення Олександрівки від фашистських загарбників. На другий день Різдва, 8 січня 1944 року, наше селище було звільнене від ворога.

Саме цій даті були присвячені урочистості, які відбулися у селищі біля пам’ятника Воїнам-визволителям. У заході взяли участь перший заступник голови райдержадміністрації Анатолій Каражбей, голова районної ради Григорій Гончаренко, Олександрівський селищний голова Олександр Безпечний, ветерани Другої світової війни, представники структурних підрозділів райдержадміністрації, районної ради, територіальних органів міністерств та відомств, громадськість селища. Далі

Роз’яснення норм трудового законодавства: Про надання відпустки без збереження заробітної плати

Чинним законодавством передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати. В одних випадках ці відпустки повинні надаватись   в обов’язковому порядку, в інших – за згодою сторін. Надання роботодавцем працівникові відпустки без збереження заробітної плати без згоди працівника чинним в Україні законодавством не передбачено. Примусове надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати є порушенням  їх Конституційних прав та гарантій. Тому, якщо власник (роботодавець), пропонує працівникові написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати, працівник має право відмовитись писати таку заяву. Далі

Роз’яснення норм трудового законодавства: Як звільнити працівника за власним бажанням?

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим, що у першому випадку працівник не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення за два тижні. Він має право звільнитися хоча б і в день подання відповідної заяви.

Звільнення з поважних причин.

Перелік поважних причин для звільнення за власним бажанням у законодавстві міститься у статті 38 КЗпП України. Далі