Засідання комісії з питань захисту прав дитини

12 червня під головуванням голови райдержадміністрації Ольги Бороти відбулося засідання   комісії  з  питань  захисту  прав  дитини при  Олександрівській  райдержадміністрації.

У роботі комісії взяли участь керівник апарату райдержадміністрації Микола Старченко, начальник служби у справах дітей райдержадміністрації  Світлана Кравченко, начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації Людмила Ковтун, Далі

Відзначили аматорів сцени

12 червня в актовій залі дитячої музичної школи відбувся семінар-нарада клубних працівників району, на якому були підведені підсумки за 2017 рік та оголошені результати комплексного районного огляду-конкурсу аматорських колективів за жанрами.

З привітальними словами виступили голова районної державної адміністрації Ольга Борота, голова районної ради Григорій Гончаренко, начальник відділу культури Антоніна Штим та директор районного будинку культури Людмила Гунько. Далі

Консультує Міністр юстиції: як зареєструвати немовля?

Що потрібно зробити після народження дитини?

Батьки зобов’язані не пізніше 1 місяця від дня пологів зареєструвати народження дитини в органі державної реєстрації актів цивільного стану за місцем проживання одного з батьків або за місцем народження дитини.

Заявниками можуть бути як батьки дитини, так і інші особи. Присутність обох батьків є обов’язковою, якщо батьки мають різні прізвища. Далі

Реалізація права на страйк та відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)

Статтею 44 Конституції України чітко визначено, що ті, хто працює, мають право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів.

Порядок здійснення права на страйк встановлюється законом з урахуванням необхідності забезпечення національної безпеки, охорони здоров’я, прав і свобод інших людей. Отже, право на страйк виписано в Законі України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” (далі – Закон).

Страйк – це тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівниками (невихід на роботу, невиконання своїх трудових обов’язків) підприємства, установи, організації (структурного підрозділу) з метою вирішення колективного трудового спору (конфлікту) (далі – КТС(к).  Далі