Кохання… Багато століть людство не може знайти єдиного визначення для цього неймовірного почуття. Все змінюється у цьому шаленому світі і лише кохання залишається завжди юним, прекрасним, завжди новим, несподіваним і найзагадковішим з усіх людських почуттів… Саме кохання надихає поетів і художників, музикантів і скульпторів на створення безсмертних шедеврів. І якби поставити собі за мету прочитати і передивитися все, що написано про це почуття, людині, без перебільшення, не вистачило б цілого життя. Далі
Архіви (по дням): 14/02/2019
З березня 2019 року кошти призначеної субсидії на житлово-комунальні послуги будуть виплачуватися безпосередньо одержувачам
Система житлових субсидій постійно змінюється і коригується.
Нововведення в системі отримання субсидій, які набувають чинності у 2019 році. Цього року запроваджено дві моделі виплати житлових субсидій – у грошовій формі з 1 січня та в готівковій з 1 березня.
Відповідно до постанови Уряду від 27 грудня 2018 року №1176 «Деякі питання надання житлових субсидій у грошовій формі» з 1 січня 2019 року житлова субсидія надається у грошовій формі підприємствам-організаціям надавачам послуг. Тобто, умови надання житлової субсидії залишилися незмінними, змінено лише алгоритм її виплати. Далі
Скільки років стажу потрібно українцям, щоб вийти на пенсію
Після початку впровадження пенсійної реформи у населення з’явилося безліч питань про те, як тепер ці норми виходу на пенсію виглядають на практиці.
Трудовий стаж, безпосередньо впливає на відправку на заслужений відпочинок та має ряд різновидів.
Існує 4 категорії стажу, від яких залежить вихід на пенсію.
Пільговий стаж. Такий стаж зараховується тим, хто працював на підприємствах протягом повного робочого дня і стикався з шкідливими і небезпечними умовами праці. Підприємства, що мають такі витрати виробництва наводяться в списках, затвердженим постановами Кабінету Міністрів України. Далі
У райдержадміністрації відбулося засідання районної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати пенсій стипендій інших соціальних виплат
Під керівництвом голови райдержадміністрації Ольги Бороти та за участі першого заступника голови райдержадміністрації Анатолія Каражбея відбулося засідання районної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати пенсій стипендій інших соціальних виплат.
Участь у засідання взяли представники установ та організацій району, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації. Далі
Проведено перевірки торгових об’єктів селища на предмет виявлення тіньової зайнятості, неофіційних заробітків та їх легалізації
В січні 2019 року районна робоча група з питань легалізації виплат заробітної плати і зайнятості населення провела обстеження території Олександрівської селищної ради з метою виявлення «тіньової» зайнятості, неофіційних заробітків та їх легалізації.
Робочою групою обстежено 15 об’єктів.
Представники групи встановили, що на перевірених об’єктах торгівлі працюють фізичні особи – підприємці, нелегального використання праці найманих працівників не виявлено.
Трудові договори з неповним робочим часом, про роботу за сумісництвом, трудові договори з суміщенням професії (посади)
Трудовий договір з неповним робочим часом
За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватися неповний робочий день або неповний робочий тиждень як під час прийняття на роботу, так і згодом. Угода сторін трудового договору щодо тривалості робочого дня (тижня) чи режиму роботи працівника — одна з необхідних умов такого виду трудового договору. Далі
“Тіньові” зайнятість, економіка – це відсутність надходжень до бюджету
Україна потерпає від “тіньової” економіки. Хоч можновладці і запевняють, що вивели багатьох “тіньовиків” з їх облаштованих ніш, та повністю чи хоча б наполовину “засвітити” цей сектор, напевне, це – справа майбутнього.
Багато хто переконаний у тому, що перевести неформальний сектор економіки у легальний досить просто – знизивши податок на фонд оплати праці, адже він нині занадто високий. У деяких країнах вдались до такого методу, але позитивних результатів не отримали – зайнятість на захотіла легалізовуватись. Далі
Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці
- Атестація робочих місць за умовами праці (надалі – атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.
- Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.
- Атестація проводиться згідно з цим Порядком та методичними рекомендаціями щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджуваними Мінпраці і МОЗ.
- Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.