Якщо Ви вважаєте, що Ваше звільнення з роботи є незаконним, то Ви можете звернутися із позовною заявою про вирішення трудового спору до суду.
Детальніше дивіться в інфографіці від відділу «Олександрівське бюро правової допомоги», в межах правопросвітницького проекту «Я МАЮ ПРАВО!», а ще – у правовій вікіпедії WikiLegalAid за посиланням:
https://bit.ly/2JaboYw
Кожен громадянин України має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Працівники реалізують своє право на працю, шляхом укладення трудового договору який є основою, базовою формою виникнення трудових правовідносин.
З даного питання, в межах правопросвітницького проекту «Я МАЮ ПРАВО!» відділ «Олександрівське бюро правової допомоги» проводить подальше роз’яснення основних аспектів законодавства про працю при укладенні трудового договору.
Трудові відносини з працівником починаються з прийняття його на роботу та оформлення трудового договору. Даний договір не може містити умови, що погіршують становище працівника порівняно з нормами чинного законодавства. Далі
Відділ «Олександрівське бюро правової допомоги» інформує, що разова грошова допомога, яку Україна виплачує учасникам бойових дій та іншим зазначеним в інфографіці категоріям, повинна прийти до 5 травня. Кошти прийдуть на особові рахунки за місцем отримання пенсії (пошта, банк) або за місцем проживання чи одержання грошового утримання. Якщо гроші не надійшли – зверніться до районного органу соціального захисту за місцем реєстрації (до 30 вересня). А також, інформує про переваги при вступі до школи, безкоштовне харчування та відпочинок, інші гарантії від держави для дітей учасників бойових дій, перегляньте детальнішу інформацію в правових інфографіках. Далі
Під час проведення представниками Головного управління Держпродспоживслужби в області або його структурних підрозділів в містах та районах у 2018 році та на початку 2019 року зовнішнього контролю за організацією харчування здобувачів освіти в закладах освіти виявлено невиконання вимог Санітарних правил щодо безпеки продукції (далі — ДСП 4.4.5.078-2001) на харчоблоках, їдальнях.
Зокрема, адміністраціями освітніх закладів не забезпечено проведення мікробіологічного контролю безпеки продукції, який би дав змогу дати об’єктивну оцінку дотримання санітарно-гігієнічного та технологічного режиму на харчоблоках, їдальнях, а також якості та епідеміологічної безпеки виготовленої продукції (страв). Далі
У період оздоровчої кампанії власниками та персоналом дитячих закладів оздоровлення та відпочинку вживаються заходи щодо створення умов для безпечного та змістовного відпочинку дітей. Комфортний відпочинок дитини, в певній мірі, буде залежати й від того, як вона буде підготовлена до поїздки у заклад оздоровлення/відпочинку.
При замовленні путівок до початку оздоровчого сезону батькам необхідно обов’язково з’ясувати повну назву суб’єкта господарювання, його юридичну адресу та фактичну адресу надання послуг з відпочинку (оздоровлення), а також пересвідчитися, що даний заклад внесено до Державного реєстру дитячих закладів оздоровлення та відпочинку. Далі
Вибір майбутньої професії нерідко викликає суперечки батьків і дітей .Адже батьки впевнені,що краще знають життя ,а діти хочуть обирати самостійно,оскільки це їхнє майбутнє.Для того, щоб знайти поєднання думок, варто прислухатись до порад фахівців служби зайнятості.
З метою комплексної просвітницької діяльності із залученням школи та батьків, допомоги учням у правильному виборі життєвої позиціїі реалізації професійних навиків, 7 травня в Олександрівській районній філії Кіровоградського ОЦЗ було проведено профінформаційний семінар для батьків із залученням психологів навчальних закладів. Далі
З початку року на Кіровоградщині на відкриті торги було виставлено 34 земельні ділянки, з них 14 успішно реалізували. Колишні власники позбулися права на них у зв’язку з багатотисячними боргами. Оскільки не змогли погасити їх самостійно, довелось попрощатися з майном.
Про це повідомив керівник юстиції Кіровоградщини Вадим Гуцул. Далі
Офіційне працевлаштування працівника – гарантоване Конституцією України право на працю, реалізоване шляхом укладання трудового договору.
При укладенні трудового договору існують певні вимоги до його форми: трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов’язковим, зокрема у випадках, коли на цьому наполягає працівник. Далі
