Архіви (по дням): 24/07/2019

У звязку з збільшенням прожиткового мінімуму українці отримують надбавку до пенсій у липні 2019 року.

      Востаннє в Україні рівень прожиткового мінімуму збільшувався 1 січня 2019 року.

       У законі про держбюджет передбачено, що до кінця року він зросте ще у грудні.

      На скільки зросте пенсія? Далі →

Питання: Який період отримання допомоги по безробіттю зарахується до мого страхового стажу, якщо згідно записів в трудовій книжці зазначено, що період отримання допомоги по безробіттю тривав з 08.01.1999 по 06.07.1999, а у довідці центру зайнятості зазначено, що період перебування на обліку з 08.10.1998 по 06.07.1999?

Відповідь: Страховий стаж за періоди до 01.01.2004 обчислюється на підставі документів та в порядку, визначеному Законом України «Про пенсійне забезпечення» (далі — Закон 1788). Відповідно до статті 56 Закону 1788 до стажу зараховується період одержання допомоги по безробіттю. Далі →

У визначенні страхового стажу ключову роль відіграє поняття «мінімальний страховий внесок». Це розрахункова величина, яка залежить від мінімальної заробітної плати та ЄСВ – єдиного соціального внеску, який сплачує роботодавець (як нарахування на зарплату працівника).   Розмір ЄСВ визначається у відсотках – нині це 22% від бази нарахування (зарплати).

З  01 січня 2019 року уряд встановив мінімалку в розмірі 4173 гривень, відповідно, мінімальний ЄСВ має складати 918,02 гривні (4173 х 22%). Це і є мінімальний страховий внесок. Для порівняння: на 01 січня 2016 року мінімальна зарплата складала 1378 грн, а мінімальний страховий внесок – 303, 16 грн. Далі →

Атестація робочих місць за умовами праці – це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, які впливають на здоров’я і працездатність працівників у процесі трудової діяльності.

      Атестація робочих місць за умовами праці проводитися відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442 (далі – Порядок № 442), та Методичних рекомендацій щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Міністерства праці України від 1 вересня 1992 року № 41 (далі – Постанова № 41). Далі →

Що таке трудові відносини

Закон України «Про зайнятість населення» визначає працевлаштування як «комплекс правових, економічних та організаційних заходів, що спрямовані на забезпечення реалізації права людини на працю». У широкому сенсі працевлаштування об’єднує всі форми трудової діяльності, які не суперечать закону, включаючи самостійне забезпечення роботою — індивідуальну трудову діяльність, підприємництво, фермерство.

У вузькому сенсі під працевлаштуванням розуміють такі форми діяльності, що встановлюються при сприянні органів держави або недержавних організацій на основі ліцензування. Далі →

В Україні діє КЗпП 1971 року. Більшість норм застаріла, в результаті чого українське трудове законодавство сильно відстає від європейського. Наприклад, такі поняття, як фрілансинг, аутстафінг, «віддалена робота», на чому зараз акцентують увагу західні фірми, для українського бізнесу виявилися «поза законом».

Щоб врегулювати проблему, у 2014 році було розроблено проект нового Трудового кодексу. У 2015 законопроект прийняли в першому читанні і відправили на доопрацювання, яке закінчили у 2017. З тих пір законопроект досі не розглянули. Далі →

При зверненні за призначенням чи перерахунком пенсії до органів Пенсійного фонду України надаються документи, необхідні для визначення права на пенсію та її розміру.

Розмір пенсії залежить від тривалості підтвердженого особою страхового (трудового) стажу на момент звернення за призначенням (перерахунком) пенсії та величини одержуваного заробітку (доходу), на які нараховувався єдиний внесок (раніше збір на пенсійне страхування). Далі →