ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ! УВАГА! КОНКУРС!

З метою заохочення роботодавців до збереження діючих та створення нових робочих місць, збільшення кількості працюючих, підвищення ефективності використання робочої сили та виробництва в цілому, виробництва конкурентоспроможної продукції, робіт (послуг), а також зменшення напруженості на ринку праці Кіровоградщини, у 2020 році проводиться конкурс на звання “Кращий роботодавець року”.

Наразі розпочато підготовчий етап проведення конкурсу, активними учасниками якого є управління соціальног захисту населення райдержадміністрації та районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості. Далі

ПЕРЕВАГИ ОФІЦІЙНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ!

Шановні жителі Олександрівщини, всім відомо, що Конституція України є основний закон держави України. У ст. 43 Конституції України визначено, що «Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується». 

Дуже важливо розуміти, що одним з пріоритетних питань сьогодення, які потребують негайного вирішення, є детінізація зайнятості населення та легалізація заробітної плати. Для працівників, які вже працюють, та для тих, які мають намір влаштуватися на роботу, важливо розуміти способи виплати і розміри заробітної плати та їх вплив на соціальне та пенсійне забезпечення, адже офіційне працевлаштування — це певна гарантія роботодавцем соціальних, економічних, трудових та інших прав працівника. Далі

ЗВЕРНЕННЯ до роботодавців із нагадуванням про необхідність своєчасного проведення атестації робочих місць за умовами праці, реалізації роботодавцем на основі її результатів організаційних, технічних і санітарно-гігієнічних заходів для усунення впливу на працівників шкідливих виробничих факторів, надання працівникам пільг і компенсацій за роботу у важких і шкідливих умовах

Нагадуємо роботодавцям про необхідність своєчасного проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Атестація проводиться на підприємствах, в організаціях, установах незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Правовою основою для проведення атестації є чинні законодавчі й нормативні акти з питань охорони і гігієни праці, списки виробництв, робіт, професій і посад, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення та інші пільги і компенсації залежно від умов праці. Далі

Інформація про стан ринку праці на 01.06.2020 у сфері зайнятості населення

В Олександрівському районі проводиться робота, спрямована на збереження трудового потенціалу, підтримку сталої ситуації на ринку праці, реалізацію заходів державної та регіональної політики зайнятості.

В середньому за січень-травень 2020 року (останні наявні оперативні дані) чисельність зайнятого населення району у віці 15-70 років становила  4171=3831(юридичні і фізичні,  у яких є наймані) +340 (ФОПи без найманих); рівень зайнятості населення у віці 15-70 років склав 27,6 % і є не найкращим    в області (по області – 56 %). Далі

ВОДА-ЦЕ ЖИТТЯ, А ЧИСТА ВОДА-ОСНОВА ЗДОРОВ’Я

Згідно законів України «Про питну воду, питне водопостачання та водовідведення» (ст.13), «Про забезпечення санітарного та протиепідемічного благополуччя населення» (ст.18), «Про місцеве самоврядування в Україні» (ст.30) на органи місцевого самоврядування покладені повноваження  щодо здійснення контролю та визначена відповідальність за якість питної води, що подається населенню. Вимоги до якості питної води викладені в  ДСанПіН 2.2.4-171-10 «Гігієнічні вимоги до води питної, призначеної для споживання людиною», де зазначено, що питна вода призначена для споживання людиною, повинна відповідати таким гігієнічним вимогам: бути безпечною в епідемічному та радіаційному відношенні, мати сприятливі органолептичні властивості та нешкідливий хімічний склад. Далі

В Олександрівці відкриються дитячі садочки

10 червня районна комісія щодо дотримання у закладах дошкільної освіти тимчасових рекомендацій щодо організації протиепідемічних заходів здійснила перевірку Олександрівських дитячих садочків №3 та №6 щодо готовності їх до роботи  у період режиму послаблення карантину. Далі

Покрокова інструкція: як підприємцю без найманих працівників отримати допомогу по частковому безробіттю

Презентуємо покрокову інструкцію: як ФОПу без найманих працівників отримати допомогу по частковому безробіттю.  Усього шість простих кроків.
Зверніться до центру зайнятості за місцем сплати ЄВ упродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності.
Далі – підготуйте необхідний пакeт документів:
заява на отримання допомоги в довільній формі;
копія наказу з датою зупинення чи скорочення діяльності;
довідка про сплату ЄВ за останніх 6 місяців;
відомості до Додатку 2 Порядку.
Оригінали документів подайте до центру зайнятості.  Як це можна зробити? В один із зручних для вас способів – або поштою, або ж через скриньку для кореспонденції в центрі зайнятості.
Упродовж трьох робочих днів центр зайнятості перевіряє документи. Якщо ж є помилки чи неточності, наші спеціалісти повідомлять про це. Ви матимете 5 днів, щоб подати новий або виправлений пакет документів.
Рішення щодо надання допомоги приймає обласний чи Київський міський центр зайнятості.
Після одержання коштів на свій рахунок центр зайнятості переказує їх фізичній особі-підприємцю.
Нагадуємо: допомога по частковому безробіттю не оподатковується.  Допомога встановлюється за кожну годину скорочення діяльності та із розрахунку двох третин від бази нарахування ЄВ, але не більше мінімальної заробітної плати (4723 грн) на місяць. Допомога надається на період  зупинення чи скорочення діяльності та впродовж 30 календарних днів після завершення карантину.
Більш детальна інформація на нашому сайті: https://kid.dcz.gov.ua/
Як завжди, кваліфіковану консультацію ви можете отримати в будь-якому центрі зайнятості.

Пропонуємо вашій увазі правопросвітницькі заходи від системи #БПД, які починаються уже СЬОГОДНІ

🎥 9 червня об 11:00 PRAVOKATOR правовий клуб транслюватиме онлайн-лекцію
➡️ “Позбавлення та поновлення батьківських прав: підстави, порядок розгляду та виконання”
👩‍💼 Спікерка: Анастасія Спіжавка, адвокат, медіатор, брала участь у 37 судових процесах з приводу позбавлення/поновлення батьківських прав.
Питання:
✅ Підстави та умови позбавлення батьківських прав.
Аналіз найрозповсюдженіших мотивів позбавлення батьківських прав
✅ Юридичні наслідки позбавлення батьківських прав. Далі

Державна фінансова допомога для ФОП: внесені важливі зміни у законодавство

Відтепер допомогу по частковому безробіттю на період карантину можуть отримати ФОП

Відтепер допомога по частковому безробіттю на період карантину виплачуватиметься й фізичним особам – підприємцям, які не мають найманих працівників і які вимушено не працювали через карантин. Далі

Надання матеріальної допомоги найбільш вразливим верствам населення

9 червня під головуванням голови комісії, заступника голови районної державної адміністрації Анатолія Каражбея відбулося засідання  районної комісії з розгляду питань надання матеріальної допомоги найбільш вразливим верствам населення

За рішенням комісії надано матеріальну допомогу 2 особам на лікування на загальну суму 3 тис грн.

Крім цього розглянуто заяви онкохворих та тяжкохворих громадян, які потребують дороговартісного лікування та визначено орієнтовні розміри допомоги, які будуть рекомендовані для затвердження депутатами районної ради на черговій сесії районної ради.