Стан ринку праці в Олександрівському районі у січні — червні 2017 року

У січні-червні  2017 року в Олександрівському районному центрі зайнятості на обліку з перехідними минулого року перебували 1379 безробітних громадян. Із загальної кількості перебуваючих,   жінки 596 осіб (43 %) та 491 осіб віком до 35 років (36 %). Далі

Літо. Книга. Творчість

В рамках програми літніх читань «Бібліотека – веселкове місто творчості і радості» працівники районної бібліотеки для дітей завітали до оздоровчого табору «Жовтень» з розважально – ігровим заходом «Літо. Книга. Творчість.».

Літо – це пора відпочинку та розваг. Тож діти разом з бібліотекарями подорожували Країною гри: «Водоноси», конкурс пантоміми «Німий», «Зав’яжи хустинку», « Хто швидше?», « Склади слово» та ін., з цікавістю ознайомились з новинками літератури та періодики. Далі

Шановні кримчани, мешканці східних областей України! Державна служба зайнятості готова сприяти Вашому працевлаштуванню!

У центрах зайнятості Вам допоможуть:

 знайти роботу – тимчасову або постійну;

 взяти участь у громадських або інших роботах тимчасового характеру;

 пройти професійну підготовку, перепідготовку або підвищити свою кваліфікацію;

 отримати статус безробітного та матеріальну допомогу на випадок безробіття. Далі

Життя села

17 липня голова Олександрівської районної державної адміністрації Ольга Борота та голова районної ради Григорій Гончаренко побували у селі Івангороді, де спільно з Іваногордським сільським головою Людмилою Бойченко відвідали місцевий дитячий садочок, у якому нещодавно проведено ремонтні роботи за кошти районного та місцевого бюджетів. Далі

Підтримка спорту у районі

Олександрівщина вже надійно закріпила за собою авторитет найкращого спортивного регіону нашої області. Районна влада постійно підтримує спортивну галузь та намагається створити сприятливі умови для зайняття спортом всім мешканцям Олександрівщини.   Далі

У райдержадміністрації

17 липня голова районної державної адміністрації Ольга Борота провела оперативну нараду з керівниками структурних підрозділів районної державної адміністрації, територіальних органів міністерств та відомств.Участь в нараді взяв голова Олександрівської районної ради Григорій Гончаренко.

На нараді розглянуто поточні питання життєдіяльності району, а також питання стану криміногенної ситуації та надзвичайних подій у районі.

Інформація

За підсумками колдоговірної роботи в І півріччі 2017 року, станом на  30 червня 2017 року, управлінням соціального захисту населення районної державної адміністрації зареєстровано 20 колективних договорів (Додаток № 1), внесено та зареєстровано 21 зміни та доповнень до них (Додаток № 2), надано   3 рекомендацій по усуненню виявлених недоліків. Далі

Колективно-договірна кампанія протягом 1 півріччя 2017 року

Відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди», колективні договори укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавців.

Укладання колективного договору повинно здійснюватись  із дотриманням принципу рівності сторін і їх добровільності щодо прийняття зобов’язань, свободи у визначенні кола питань, які будуть становити зміст колективного договору, реальності зобов’язань, забезпечення свободи контролю виконання умов колективного договору і встановлення відповідальності за їх невиконання. Далі

Щотижнева інформація про надходження та використання коштів місцевих бюджетів Олександрівського району за період з 3 липня по 7 липня 2017 року

Щотижнева інформація  про надходження та використання коштів місцевих бюджетів Олександрівського району  за період з 3 липня по 7 липня 2017 року

Дані про надходження доходів до місцевих бюджетів  Олександрівського  району за січень-липень  станом на 7 липня 2017 року

Інформація про видатки місцевих бюджетів Олександрівського району за січень-липень  станом на 7 липня 2017 року

Які пільги надаються неповнолітнім працівникам

Особливу увагу держава приділяє правам незахищених категорії населення. Зокрема, трудовим законодавством передбачено низку привілеїв та обмежень, які повинні застосовуватися у разі оформлення на роботу неповнолітніх осіб.

Кодекс законів про працю України (далі — Кодекс) та інші нормативні акти України встановлюють такі вимоги у сфері захисту трудових прав неповнолітніх: Далі