Шановні медичні працівники району, ветерани медичної галузі!

З нагоди Вашого професійного свята прийміть щирі вітання та безмежну вдячність за Ваші чуйні серця, за врятовані життя, за повернуте здоров’я мешканців нашого району!

Роль медичного працівника в нашому суспільстві завжди буде важливою і необхідною. І кожний лікар розуміє: здоров’я суспільства залежить від професійності, порядності і душевної доброти учнів Гіппократа.

Протягом тисячоліть люди, які рятують від хвороб і гоять рани, користуються постійною любов’ю та повагою. Ваші талановиті руки дарують людям радість життя, вселяють віру у зцілення. Далі

До відома усіх водокористувачів, які звітують за формою державної статистичної звітності №2-ТП (водгосп)

Наказом Міністерства екології та природних ресурсів України від 16 березня 2015 року №78 затверджено Порядок ведення державного обліку водокористування (зареєстровано в Мінгості України 03.04.2015 р. за №382/26827). Одночасно, визнано таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету статистики України від 30.09.1997 року №230 «Про затвердження форми державної статистичної звітності №2-ТИ (водгосп)».; Далі

Голова райдержадміністрації зустрілася з демобілізованими учасниками АТО

18 червня голова райдержадміністрації Ольга Борота провела зустріч з демобілізованими учасниками АТО, на якій були присутні начальник управління соціального захисту населення райдержадміністрації Людмила Ковтун та в.о. начальника відділу Держгеокадастру в районі Андрій Карпенко.

На початку зустрічі голова райдержадміністрації подякувала воїнам за хоробрість та мужність, проявлену під час захисту країни. Ольга Борота поцікавилася життям демобілізованих учасників АТО, зокрема, обговорювалися питання отримання земельних ділянок, оформлення житлових субсидій, діагностики та лікування в обласному госпіталі для інвалідів війни. Далі

Процедура укладення колективного договору

Укладанню колективного договору передує процедура проведення переговорів. Порядок ведення переговорів з питань розроблення, укладання або внесення змін до колективного договору визначається сторонами й оформлюється відповідним протоколом.

Для ведення переговорів і підготовки проекту колективного договору, утворюється робоча комісія з представників сторін. Склад цієї комісії визначається сторонами. Робоча комісія готує проект колективного договору із урахуванням пропозицій, які надійшли від працівників, трудових колективів, і приймає рішення, що оформлюється відповідним протоколом.

При укладанні колективних договорів у Сторін можуть виникати розбіжності, для урегулювання яких під час ведення колективних переговорів сторони використовують примирні процедури. Якщо в ході переговорів сторони не дійшли згоди із незалежних від них причин, то складається протокол розбіжностей, до якого вносять остаточно сформульовані пропозиції сторін про заходи, необхідні для усунення цих причин, а також про терміни поновлення переговорів. Протягом трьох днів після складання протоколу розбіжностей сторони проводять консультації, формують зі свого складу примирну комісію, а у випадку недосягнення згоди звертаються до посередника, обраного сторонами. Примирна комісія або посередник у термін до семи днів розглядає протокол розбіжностей і виносить рекомендації по суті суперечки.

Колективний договір набуває чинності з дня його переукладення та підписання представниками сторін або з дня, визначеного в колективному договорі.

Після підписання колективного договору він має бути зареєстрований в органі місцевого самоврядування по місцю реєстрації підприємства, установи, організації у порядку, передбаченого законодавством та в управлінні соціального захисту населення райдержадміністрації, каб. №8.

Право на пільги за шкідливі і важкі умови праці

Згідно з порядком  проведення атестації робочих місць  за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України  від 01.08.92 №442  атестація робочих місць  за умовами праці проводиться  атестаційною коміією, склад і повноваження якої  визначаються наказом по підприємству, в строки, передбачені колективним договором, ле не рідше як один раз на 5 років.

Відповідальність  за своєчасне  та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. Далі

Право на додаткову відпустку за особливий характер праці

Згідно зі ст.8 Закону України “Про відпустки” конкретна тривалість щорічних додаткових відпусток за роботу з особливим характером праці встановлюється колективним або трудовим договором  залежно від часу зайнятості працівника  в цих умовах.

Відповідно до ст.9 цього Закону до стажу роботи, що дає право на такі щорічні додаткові відпустки зараховується:  час фактичної роботиз особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менш як половину тривалості робочого дня встановленої для працівників цих виробництв, цехів, професій, посад; час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу з особливим характером праці; час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих чинників.

Щорічні  додаткові відпустки за роботу з особливим характером праці надаються пропорційно до фактично відпрацьованого часу. У розрахунок часу, що дає право працівникові на таку відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менш як половину тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв, цехів, професій, посад.

Облік часу, відпрацьованого в умовах з особливим характером праці, провадиться власником або уповноваженим ним органом..

Особистий виїзний прийом громадян керівництвом обласної державної адміністрації

23 червня 2015 року о 10.00 годині в приміщенні Олександрівської районної державної адміністрації (в режимі онлайн) буде проводити особистий виїзний прийом громадян заступник голови Кіровоградської обласної державної адміністрації Атаманчук Віта Вікторівна.

Попередній запис громадян на прийом проводиться в загальному відділі Олександрівської районної державної адміністрації (каб. № 12), тел. 3-20-46.

В Олександрівці пройшло багатоступеневе командно-штабне навчання

17 червня в Олександрівці пройшло багатоступеневе командно-штабне навчання з органами управління та силами цивільного захисту Олександрівського району на тему “Дії органів управління та сил районної ланки територіальної підсистеми єдиної державної системи цивільного захисту у разі загрози та виникнення надзвичайних ситуацій техногенного, природного характеру та в особливий період”. У навчанні взяли участь члени районної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій, керівники спеціалізованих служб цивільного захисту району, члени евакуаційної комісії, керівники підприємств, установ та організацій району. Далі

Підготовка до командно-штабних навчань

Під головуванням голови райдержадміністрації Ольги Бороти відбулося засідання евакуаційної комісії, на якій  відпрацьовувалися дії комісії та служб цивільного захисту району відповідно до плану приймання та розміщення евакуйованого населення на території Олександрівського району. Далі