Моя професія-моє майбутнє

В період зростання виробництва, що почався, актуальною є необхідність коригування професійної структури та обсягів підготовки кадрів у навчальних закладах  системи професійно-технічної освіти відповідно до потреб виробництва.Ринок освітніх послуг не враховує реального положення справ в економіці області щодо потреб галузей економіки в кваліфікованих робочих кадрах,що істотно погіршує ситуацію із забезпеченістю підприємств та організацій кваліфікованою робочою силою в період активізації структурної перебудови економіки. Далі

Професійна орієнтація учнівської молоді – реальна допомога у виборі професії

Дуже часто можна почути вислів”Молодь-майбутнє нашої країни”.Справді,молодь є нашим майбутнім,всі надії на нове покоління.Молоді люди повні сил,енергії,планів на майбутнє.Кожній молодій людині  хочеться кращого життя,великих досягнень.Найбільш ефективним засобом вирішення зайнятості молоді є не надання їй пільг і переваг, а підвищення її конкурентноспроможності на ринку праці.Та самостійно зорієнтуватися,зробити належний вибір з урахуванням потреб ринку праці вдається далеко не всім молодим особам.Професійна орієнтація сьогодні виступає пріоритетним напрямком у формуванні активної політики  зайнятості.У полі зору спеціалістів Олександрівської районної філії Кіровоградського ОЦЗ постійно знаходиться молодь,зокрема школярі,для яких питання вибору подальшої професійної долі є особливо актуальним. Далі

Подорожуй безпечно

Праця за кордоном: сподівання і реальність – саме ця тематика стала основною на семінарі з питань запобігання нелегальній трудовій міграції і торгівлі людьми,експлуатації дитячої праці, який було проведено 21 січня в Олександрівській районній філії Кіровоградського ОЦЗ.

Основною метою семінару було надання вичерпної інформації стосовно основних правил та законодавчих положень працевлаштування за  кордоном.                    Далі

“Звіти квота”

                                                     До уваги роботодавців!

    Якщо чисельність штатних працівників на Вашому підприємстві не менше восьми осіб,для такої юридичної особи встановлюється квота для працевлаштування громадян,які мають додаткові гарантії у сфері зайнятості.

    До таких категорій громадян належать, зокрема, молодь, яка вперше шукає роботу, особи передпенсійного віку та учасники бойових дій. Роботодавці мають розрахувати квоту і забезпечити працевлаштування громадян зазначених категорій.

    Про дотримання квоти підприємства повинні щорічно(до першого лютого) звітувати перед центрами зайнятості.

    Форму звітності можна отримати у центрі  зайнятості або скориставшись Інтернет-ресурсами державної служби зайнятості.

     Враховуйте,що бізнес має бути соціально відповідальним!

На шляху до омріяного майбутнього

У психологічній науці накопичений чималий досвід,що допомагає подолати труднощі, що виникають  у процесі професійного самовизначення, усвідомленого вибору професії. Його суть  полягає в тому,що вибір професії розглядається як багатоетапний процес прийняття рішення.Тому важливим моментом у виборі професії є аналіз помилок під час обмірковування свого майбутнього.

     Вибір   професії у житті-важливий крок. Його мотиви можуть бути різними: хтось наслідує родинні традиції та обирає справу батьків,у когось є висока мрія-стати художником,мистецтвознавцем ,музикантом….  Далі

Служба зайнятості – людям з особливими потребами

Одним з головних пріоритетів державної політики щодо людей з особливими потребами є трудова зайнятість. Робота позитивно впливає на життя людини з обмеженими можливостями, дає їй відчуття потреби зі сторони сім’ї та суспільства. Олександрівська районна філія Кіровоградського ОЦЗ, відповідно до Законів ”Про зайнятість населення”  та “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, сприяє трудовій реабілітації та працевлаштуванню громадян з особливими потребами з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) на вільні, новостворені або пристосовані для них робочі місця, заявлені підприємствами та організаціями. Далі

Успішна жінка: жінка-берегиня чи жінка-заробітчанка?

Протягом останніх років в Україні однією з гострих проблем залишається безробіття серед працездатного населення, переважну більшість якого становлять жінки. На початок поточного року серед офіційно зареєстрованих безробітних абсолютну більшість – 68,3 відсотка – становили жінки.

Становище жінок на ринку праці зумовлює низку інших проблем: несприятливі тенденції демографічних процесів, значне зменшення народжуваності, погіршення стану здоров’я жінок та дітей, скорочення середньої тривалості життя. Далі

“Моє майбутнє- майбутнє України”

Молодь – головна рушійна сила сучасного світу. Вона перебуває в центрі всіх подій. Молоді люди швидше пристосовуються і адаптуються в постійних мінливих умовах сучасної економіки, вони легше навчаються і тому  найбільш затребувані на сучасному ринку праці. З певних причин  посилення вимог до потенційних кандидатів у багато разів збільшило конкуренцію і зробило працевлаштування молоді досить важким. Далі

Булінг: проблема чи норма?

21 листопада  в Олександрівській філії Кіровоградського ОЦЗ було  проведено чергове заняття клубу   для жінок “Успішна жінка”  на тему: “Дім,сім’я: як встигнути все?” На зустріч були запрошені соціальний психолог  Рустамян О.М. та вчитель-логопед Ситник С.О.  КЗ”Олександрівське НВО№2”. На засіданні клубу було піднято питання ,яке педагоги у школах воліють не помічати, щоб не було переслідувань , а батьків воно не турбує -питання булінгу у школах. Далі

Достойне майбутнє молоді – основний пріоритет держави

Сьогодні на базі Бірківської філії КЗ “Олександрівське НВО №2” фахівцем Олександрівської районної філії був проведений захід для учнів та класних керівників 9-11 класів .

Основною метою  зустрічі була презентація профорієнтаційного проекту “Стань студентом на один день” та інформування учнів про онлайн профорієнтаційні послуги. Далі