Станом на 01 жовтня 2020 року в районі проведено 3 етапи конкурсу на звання “Кращий роботодавець року” (далі – Конкурс) – підготовчий, відбірковий та заключний.
Для участі в Конкурсі відібрано 4 суб’єктів господарювання з середньообліковою чисельністю працівників: від 21 до 50 осіб та від 101 до 500 осіб – ДП “Олександрівське Лісове господарство”, ФГ Гусака В.М., СФГ “Дєдов В.В.” та ФГ “Москаленко”. Далі
Питання «тіньової» зайнятості є актуальним питанням сьогодення. Тому що від офіційно нарахованої заробітної плати та відповідно від сплачених внесків залежить набуття страхового стажу. Страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто страховий стаж формується виключно пропорційно сплаченим страховим внескам. Обчислюється страховий стаж в місяцях. Повний місяць роботи, зараховується в повному обсязі тільки за умови, що сума сплачених за цей місяць страхових внесків є не меншою за мінімально встановлений розмір. Далі
Нещодавно в райдержадміністрації відбулось засідання районної робочої групи з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, яке очолив голова райдержадміністрації Андрій ЛАПА.
На засіданні були присутні представники міськрайонного відділу державної виконавчої служби, управління Пенсійного фонду України, центру зайнятості, управління статистики, профспілки. Далі
Відділ з питань праці та соціально-трудових відносин пояснює, що п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП та ст. 22 ЗУ «Про відпустки» передбачено, що у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже отримав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості роботодавець здійснює відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Далі
З метою вжиття заходів щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення в Олександрівському районі діє районна робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, склад якої затверджений розпорядженням голови Олександрівської райдержадміністрації від 01 березня 2010 року № 93-р. Склад робочої групи по мірі необхідності постійно оновлюється. Далі
Розпорядженням голови районної державної адміністрації від 1 березня 2010 року № 93 в Олександрівському районі створено районну робочу групу з питань легалізації заробітної плати та “тіньової” зайнятості населення, затверджено Положення про неї та її склад. Робота робочої групи щороку планується, проводитися у формі засідань та рейдів – обстежень. Далі
Розміщуємо публічний договір про реалізацію пілотного проекту для приєднання закладів торгівлі до проекту монетизації одноразової натуральної допомоги «пакунок малюка» для породіль за спеціальною соціальної карткою.
Даний пілотний проект запроваджено постановою Кабінету Міністрів України від 29.07.2020 № 744 ,,Деякі питання реалізації пілотного проекту з монетизації одноразової натуральної допомоги ,,пакунок малюкаˮ. Далі
В Олександрівському районі проводиться робота, спрямована на збереження трудового потенціалу, підтримку сталої ситуації на ринку праці, реалізацію заходів державної та регіональної політики зайнятості.
В середньому за січень-травень 2020 року (останні наявні оперативні дані) чисельність зайнятого населення району у віці 15-70 років становила 4171=3831(юридичні і фізичні, у яких є наймані) +340 (ФОПи без найманих); рівень зайнятості населення у віці 15-70 років склав 27,6 % і є не найкращим в області (по області – 56 %).
Протягом січня-травня 2020 року на обліку в державній службі зайнятості з перехідними минулого року перебувало 1346 безробітних осіб. На 01.06.2020 залишилось на обліку 1256 безробітних. Далі
На сьогодні індексація заробітної плати проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищить поріг індексації, який встановлено в розмірі 103 відсотка Індексацію зарплат у червні 2020 року будуть проводити на рівні травня, окрім роботодавців, які підвищили оклади у березні 2019 року.
Індексації підлягає заробітна плата у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розміри якого щороку затверджуються Верховною Радою України в Законі про Державний бюджет України.
Індексація заробітної плати працівників передбачена Законом України від 03.07.1991 р. № 1282-XII (у редакції від 06.02.2003 р. № 491-IV) «Про індексацію грошових доходів населення» та постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» (далі – Порядок № 1078). Далі
З метою заохочення роботодавців до збереження діючих та створення нових робочих місць, збільшення кількості працюючих, підвищення ефективності використання робочої сили та виробництва в цілому, виробництва конкурентоспроможної продукції, робіт (послуг), а також зменшення напруженості на ринку праці Кіровоградщини, у 2020 році проводиться конкурс на звання “Кращий роботодавець року”.
Наразі розпочато підготовчий етап проведення конкурсу, активними учасниками якого є управління соціального захисту населення райдержадміністрації та районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості. Далі