Безпечне та здорове майбутнє праці

Всесвітній день охорони праці, а також День охорони праці в Україні відзначають щорічно 28 квітня і кожного року цей день має свою тему. Вперше його відзначали у 2003 році. У 2019 році Міжнародна організація праці (далі – МОП) вирішила провести заходи до Всесвітнього дня охорони праці під гаслом: «Безпечне та здорове майбутнє праці». Далі

Питання атестації робочих місць за умовами праці на прикладі

Приклад: Чи потрібно проводити позачергову атестацію робочих місць за умовами праці у разі, якщо на базі діючого підприємства планують створити нове? Технологічний процес, посади працівників, потенційні джерела шкідливих і небезпечних факторів не зміняться.

 Відповідаємо:  Ні, у цьому випадку проводити атестацію робочих місць за умовами праці не потрібно. Позачергову атестацію  проводять, якщо докорінно змінилися умови і характер праці з ініціативи роботодавця, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Держпраці (абз. 3 п. 4 Порядку № 442). Далі

13-а пенсія: хто з пенсіонерів зможе її отримувати щороку

Пенсіонерам збираються нараховувати ще одну щорічну виплату.

 Пенсії в Україні були проіндексовані, і багато пенсіонерів отримали підвищені виплати. У 2019 році очікується ще два перегляди пенсійних виплат. Ті пенсіонери, які отримують мінімальну пенсію та не можуть поки що розраховувати на підвищення, отримали одноразову доплату в розмірі   2400 гривень.

 Половина вже була виплачена в березні, а другу частину пенсіонери отримають разом з пенсією в квітні. Це спеціальна виплата, яка була призначена тим, у кого є достатній трудовий стаж, але вони отримують мінімальну пенсію через те, що до виходу на пенсію у них були маленькі заробітні плати. Далі

Колдоговірна робота за січень –березень 2019 року

За підсумками колдоговірної роботи за  січень –березень 2019 року, станом на  1 квітня  управлінням соціального захисту населення районної державної адміністрації зареєстровано 4 колективних договорів (Додаток № 1), внесено та зареєстровано 5 змін та доповнень до них       (Додаток № 2).

Протягом січня – березня  2019 року було охоплено колдоговірною роботою 559 працівника. Вивчено стан виконання колективних договорів та дотримання законодавства про працю  в 8 підприємствах, організаціях, установах, незалежно від форм власності і господарювання. Систематично надавались консультації з питань колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин, розв’язання колективних трудових спорів (конфліктів), проводилось навчання уповноважених представників трудових колективів, профспілкових активістів, надавалась їм організаційно-методична допомога в організації переговорного процесу між сторонами соціального партнерства. Консультації з питань реєстрації та укладання колективних договорів здійснює управління соціального захисту населення районної державної адміністрації за адресою: 27300, смт. Олександрівка, вул. Сонячна,   2-А, кімната 8, телефон/факс 3 25- 32. Приймальні дні: понеділок, вівторок, четвер з 8:00 до 17:00; середа – 13:00 до 17:00; п’ятниця – 8:00 до 12:00; обідня перерва з 12:00 до 13:00.

Додаток 1

П Е Р Е Л І К

підприємств, установ та організацій Олександрівського району,  які зареєстрували колективні договори в Олександрівській районній         державній адміністрації в  січні – березні 2019 році.

За 3 місяці 2019 року

  1. Державне підприємство «Дослідне господарство Ставидлянське» (30.01.2019р.  № 4.  Код 31373027).
  2. Єлизаветградківська селищна рада (30.01.2019р. № 5.Код 04366212).
  3. Селянське (фермерське) господарство «Дедов» (01.03.2019 № 7. Код 20653891).
  4. ТОВ «Цвітна –Агро» (05.03.2019 № 8 Код 33274909).

Додаток 2

П Е Р Е Л І К

підприємств, установ та організацій Олександрівського району, які зареєстрували зміни та доповнення до колективних договорів                           в Олександрівській районній державній адміністрації в  січні-березні 2019 році.

За 3 місяці 2019 року

  1. Олександрівський районний центр ПМСД 16.01.2019 № 1.   Код 38286858).
  2. Олександрівський районний центр ПМСД 24.01.2019 № 2.   Код 38286858).
  3. Єлизаветградківський психоневрологічний  інтернат  (13.02.2019     № 3.  Код 03190337).
  4. Розумівська сільська рада (27.02.2019 № 6. Код 04364130).
  5. Олександрівська селищна рада (05.03.2019 р.  № 9 Код 04364035).

                                        __________________________

Підвищення рівня пенсійного забезпечення українців – це не «одноразова акція», це системна робота Президента України, Уряду і влади в цілому, яка ведеться протягом останніх чотирьох років

У відділі з питань праці та соціально-трудових відносин УСЗН Олександрівської РДА зазначили, що у Полтаві у ході розширеної наради  з питань монетизації субсидій та індексації пенсій наголосив Віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко сказав, що «Підвищення пенсій, яке зараз відбувається, – це не перше підвищення, це ніяка не «одноразова акція», це системна робота Президента України, Уряду і влади в цілому протягом останніх 4 років». Далі

Яка періодичність проходження періодичного медичного огляду для працівників при виконанні роботи з пестицидами, отрутохімікатами? Які медичні протипоказання є до виконання цих робіт?

Відділ з питань праці та соціально-трудових відносин УСЗН Олександрівської РДА зазначає, що у процесі діяльності робітники агропромислового комплексу підпадають у зону дії ризиків від небезпечних хімічних речовин, серед них пестициди, отрутохімікати.

Періодичність медичних оглядів визначена «Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій», який затверджений Наказом МОЗ України від 21.05.2007 р. №246 та становить 1 раз на рік. Медичними протипоказаннями (на доповнення до загальних медичних протипоказань) є: Далі

Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці на підприємстві

Сертифікована організація провела на  підприємстві атестацію робочих місць за умовами праці та запропонувала перелік пільг і компенсацій для своїх працівників, які працюють у важких і шкідливих умовах. Чи може  підприємство «маневрувати» в межах запропонованого набору? Наприклад, замість видачі молока надати працівникові додаткові дні до відпустки або грошову компенсацію?

У нормативно-правових актах щодо надання пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці відсутні вказівки щодо можливості «маневрування» в межах передбачених ними пільг і компенсацій. Це викликано тим, що різні пільги та компенсації мають специфічну дію та призначення для зменшення шкідливого впливу факторів виробництва на працівників. Далі

Питання легалізації виплати заробітної плати в районі розглядалося під час засідання робочої групи

20 лютого п.р. під головуванням першого заступника голови районної державної адміністрації Анатолія Каражбея відбулось засідання районної робочої групи з питань легалізації заробітної плати і зайнятості населення   в районі. В засіданні взяли участь керівники та спеціалісти управлінь та відділів райдержадміністрації, державних установ та організацій. Також до участі в засіданні було запрошено представників окремих підприємств та агроформувань. Далі

Відбулося засідання районної комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат

22 лютого п.р. під головуванням голови районної державної адміністрації О. Бороти відбулось засідання районної комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати(грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. В засіданні взяли участь керівники та спеціалісти управлінь та відділів райдержадміністрації, територіальних органів відомств і установ. Також до участі в засіданні було запрошено представників окремих сільських і селищних рад, ДП «СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ПІДПРИЄМСТВО ДЕРЖАВНОЇ КРИМІНАЛЬНО_ВИКОНАВЧОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ (№104). Далі

На що треба звертати увагу при вирішенні питання щодо правильності обчислення розміру пенсії

При зверненні за призначенням чи перерахунком пенсії до органів Пенсійного фонду України надаються документи, необхідні для визначення права на пенсію та її розміру.

Розмір пенсії залежить від тривалості підтвердженого особою страхового (трудового) стажу на момент звернення за призначенням (перерахунком) пенсії та величини одержуваного заробітку (доходу), на які нараховувався єдиний внесок (раніше збір на пенсійне страхування). Далі