Відбулося засідання робочої групи з підготовки Програми зайнятості населення Олександрівського району на 2018-2020 роки

Відділ з питань праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення райдержадміністрації повідомляє, що у зв’язку           з формуванням проекту Програми зайнятості населення Олександрівського району на 2018-2020 роки, 9 листопада 2017 року  під головуванням першого заступника голови Олександрівської райдержадміністрації Анатолія Каражбея за участю членів робочої групи обговорено заходи спрямовані на забезпечення регулювання ринку праці, підвищення економічної активності населення, створення умов для забезпечення повної, продуктивної і вільно обраної зайнятості та соціального захисту населення від безробіття, здійснення соціального захисту тимчасово непрацюючих та підтримку неконкурентоспроможних на ринку праці громадян, сприяння створенню нових робочих місць. Далі

Якими будуть пенсії з 1 жовтня 2017 року

Відділом праці та соціально-трудових відносин УСЗН  проаналізувало проект Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій” (реєстраційний номер № 6614).

Спеціалісти виділили такі основні положення законопроекту про пенсійну реформу.

1) осучаснення пенсій шляхом:

здійснення з 1 жовтня 2017 року перерахунку пенсій, призначених згідно із Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі –  Закон 1058), із використанням:  Далі

Про стан нагляду за додержанням вимог законодавства під час призначення та виплати пенсій органом Пенсійного фонду в районі за 10 місяців 2017 року

Протягом 10 місяців 2017 року перевірено 1887 справ та особових рахунків, з них новопризначених пенсій – 270, перерахунків пенсій – 445, виплати пенсій по статям 47, 48, 52 та 53 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування – 1172 справи. Далі

Стан ринку праці в Олександрівському районі в січні вересні

У січні-вересні  2017 року в Олександрівському районному центрі зайнятості на обліку з перехідними минулого року перебували 1537 безробітних громадян. Із загальної кількості перебуваючих,   жінки 693 осіб (45 %) та 575 осіб віком до 35 років (37 %).

Рівень охоплення безробітних громадян соціальними послугами за січень-вересень 2017 р. становить 84 %. Далі

Підсумки колдоговірної роботи за 9 місяців 2017 року

За підсумками колдоговірної роботи за 9 місяців 2017 року, станом на  30 вересня 2017 року, управлінням соціального захисту населення районної державної адміністрації зареєстровано 27 колективних договорів (Додаток № 1), внесено та зареєстровано 33 зміни та доповнень до них (Додаток № 2), надано   3 рекомендацій по усуненню виявлених недоліків. Далі

Якими будуть пенсії з 1 жовтня 2017 року

Відділом праці та соціально-трудових відносин УСЗН  проаналізувало проект Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій” (реєстраційний номер № 6614).

Спеціалісти виділили такі основні положення законопроекту про пенсійну реформу. Далі

Інформація

За підсумками колдоговірної роботи в І півріччі 2017 року, станом на  30 червня 2017 року, управлінням соціального захисту населення районної державної адміністрації зареєстровано 20 колективних договорів (Додаток № 1), внесено та зареєстровано 21 зміни та доповнень до них (Додаток № 2), надано   3 рекомендацій по усуненню виявлених недоліків. Далі

Колективно-договірна кампанія протягом 1 півріччя 2017 року

Відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди», колективні договори укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавців.

Укладання колективного договору повинно здійснюватись  із дотриманням принципу рівності сторін і їх добровільності щодо прийняття зобов’язань, свободи у визначенні кола питань, які будуть становити зміст колективного договору, реальності зобов’язань, забезпечення свободи контролю виконання умов колективного договору і встановлення відповідальності за їх невиконання. Далі

Які пільги надаються неповнолітнім працівникам

Особливу увагу держава приділяє правам незахищених категорії населення. Зокрема, трудовим законодавством передбачено низку привілеїв та обмежень, які повинні застосовуватися у разі оформлення на роботу неповнолітніх осіб.

Кодекс законів про працю України (далі — Кодекс) та інші нормативні акти України встановлюють такі вимоги у сфері захисту трудових прав неповнолітніх: Далі

Інформація

Внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України   від  04.03.2015 № 105  “Про затвердження Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом”. Далі