Яка періодичність проходження періодичного медичного огляду для працівників при виконанні роботи з пестицидами, отрутохімікатами? Які медичні протипоказання є до виконання цих робіт?

Відділ з питань праці та соціально-трудових відносин УСЗН Олександрівської РДА зазначає, що у процесі діяльності робітники агропромислового комплексу підпадають у зону дії ризиків від небезпечних хімічних речовин, серед них пестициди, отрутохімікати.

Періодичність медичних оглядів визначена «Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій», який затверджений Наказом МОЗ України від 21.05.2007 р. №246 та становить 1 раз на рік. Медичними протипоказаннями (на доповнення до загальних медичних протипоказань) є: Далі

Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці на підприємстві

Сертифікована організація провела на  підприємстві атестацію робочих місць за умовами праці та запропонувала перелік пільг і компенсацій для своїх працівників, які працюють у важких і шкідливих умовах. Чи може  підприємство «маневрувати» в межах запропонованого набору? Наприклад, замість видачі молока надати працівникові додаткові дні до відпустки або грошову компенсацію?

У нормативно-правових актах щодо надання пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці відсутні вказівки щодо можливості «маневрування» в межах передбачених ними пільг і компенсацій. Це викликано тим, що різні пільги та компенсації мають специфічну дію та призначення для зменшення шкідливого впливу факторів виробництва на працівників. Далі

Питання легалізації виплати заробітної плати в районі розглядалося під час засідання робочої групи

20 лютого п.р. під головуванням першого заступника голови районної державної адміністрації Анатолія Каражбея відбулось засідання районної робочої групи з питань легалізації заробітної плати і зайнятості населення   в районі. В засіданні взяли участь керівники та спеціалісти управлінь та відділів райдержадміністрації, державних установ та організацій. Також до участі в засіданні було запрошено представників окремих підприємств та агроформувань. Далі

Відбулося засідання районної комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат

22 лютого п.р. під головуванням голови районної державної адміністрації О. Бороти відбулось засідання районної комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати(грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. В засіданні взяли участь керівники та спеціалісти управлінь та відділів райдержадміністрації, територіальних органів відомств і установ. Також до участі в засіданні було запрошено представників окремих сільських і селищних рад, ДП «СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ПІДПРИЄМСТВО ДЕРЖАВНОЇ КРИМІНАЛЬНО_ВИКОНАВЧОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ (№104). Далі

На що треба звертати увагу при вирішенні питання щодо правильності обчислення розміру пенсії

При зверненні за призначенням чи перерахунком пенсії до органів Пенсійного фонду України надаються документи, необхідні для визначення права на пенсію та її розміру.

Розмір пенсії залежить від тривалості підтвердженого особою страхового (трудового) стажу на момент звернення за призначенням (перерахунком) пенсії та величини одержуваного заробітку (доходу), на які нараховувався єдиний внесок (раніше збір на пенсійне страхування). Далі

З березня 2019 року кошти призначеної субсидії на житлово-комунальні послуги будуть виплачуватися безпосередньо одержувачам

Система житлових субсидій постійно змінюється і коригується.

Нововведення в системі отримання субсидій, які набувають чинності у 2019 році. Цього року запроваджено дві моделі виплати житлових субсидій – у грошовій формі з 1 січня та в готівковій з 1 березня. 
       Відповідно до постанови Уряду від 27 грудня 2018 року №1176 «Деякі питання надання житлових субсидій у грошовій формі» з 1 січня 2019 року житлова субсидія надається у грошовій формі підприємствам-організаціям надавачам послуг. Тобто, умови надання житлової субсидії залишилися незмінними, змінено лише алгоритм її виплати. Далі

Скільки років стажу потрібно українцям, щоб вийти на пенсію

Після початку впровадження пенсійної реформи у населення з’явилося безліч питань про те, як тепер ці норми виходу на пенсію виглядають на практиці.

Трудовий стаж, безпосередньо впливає на відправку на заслужений відпочинок  та має ряд різновидів.

Існує 4 категорії стажу, від яких залежить вихід на пенсію.

Пільговий стаж. Такий стаж зараховується тим, хто працював на підприємствах протягом повного робочого дня і стикався з шкідливими і небезпечними умовами праці. Підприємства, що мають такі витрати виробництва наводяться в списках, затвердженим постановами Кабінету Міністрів України. Далі

У райдержадміністрації відбулося засідання районної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати пенсій стипендій інших соціальних виплат

Під керівництвом голови райдержадміністрації Ольги Бороти та за участі першого заступника голови райдержадміністрації Анатолія Каражбея  відбулося засідання районної комісії з питань погашення заборгованості    із заробітної плати пенсій стипендій інших соціальних виплат.

Участь у засідання взяли представники установ та організацій району, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації. Далі

Проведено перевірки торгових об’єктів селища на предмет виявлення тіньової зайнятості, неофіційних заробітків та їх легалізації

В січні 2019 року районна робоча група з питань легалізації виплат заробітної плати і зайнятості населення провела обстеження території Олександрівської селищної ради з метою виявлення «тіньової» зайнятості, неофіційних заробітків та їх легалізації.

Робочою групою обстежено 15 об’єктів.

Представники групи встановили, що на перевірених об’єктах торгівлі працюють фізичні особи – підприємці, нелегального використання праці найманих працівників не виявлено.

Трудові договори з неповним робочим часом, про роботу за сумісництвом, трудові договори з суміщенням професії (посади)

Трудовий договір з неповним робочим часом

За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватися неповний робочий день або неповний робочий тиждень як під час прийняття на роботу, так і згодом. Угода сторін трудового договору щодо тривалості робочого дня (тижня) чи режиму роботи працівника — одна з необхідних умов такого виду трудового договору. Далі