Про зміни в пенсійному законодавстві з 1 квітня 2015 року

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02 березня 2015 року № 213-УІІІ внесено зміни до пенсійного законодавства з метою створення умов для стабілізації фінансового стану бюджету Пенсійного фонду України та удосконалення окремих положень пенсійного забезпечення передбачено:

Поетапне підвищення на 5 років пільгового пенсійного віку для жінок та збільшення страхового стажу для осіб, які мають право на пільгову пенсію.

Працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, – за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць матимуть право на пенсію після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

До досягнення зазначеного віку, право на пенсію за віком на пільгових умовах матимуть жінки 1975 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

– 45 років – по 31 березня 1970 року включно;

– 45 років 6 місяців – з 1 квітня 1970 року по 30 вересня 1970 року;

– 46 років – з 1 жовтня 1970 року по 31 березня 1971 року;

– 46 років 6 місяців – з 1 квітня 1971 року по 30 вересня 1971 року;

– 47 років – з 1 жовтня 1971 року по 31 березня 1972 року;

– 47 років 6 місяців – з 1 квітня 1972 року по 30 вересня 1972 року;

– 48 років – з 1 жовтня 1972 року по 31 березня 1973 року;

– 48 років 6 місяців – з 1 квітня 1973 року по 30 вересня 1973 року;

– 49 років – з 1 жовтня 1973 року по 31 березня 1974 року;

– 49 років 6 місяців – з 1 квітня 1974 року по 30 вересня 1974 року;

– 50 років – з 1 жовтня 1974 року по 31 грудня 1975 року.

За відсутності необхідного стажу роботи у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначатиметься за наявності стажу роботи:

з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 20 років 6 місяців у чоловіків і не менше 15 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 21 року у чоловіків і не менше 16 років у жінок;

з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 21 року 6 місяців у чоловіків і не менше 16 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 22 років у чоловіків і не менше 17 років у жінок;

з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 22 років 6 місяців у чоловіків і не менше 17 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 23 років у чоловіків і не менше 18 років у жінок;

з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 23 років 6 місяців у чоловіків і не менше 18 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 24 років у чоловіків і не менше 19 років у жінок;

з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 24 років 6 місяців у чоловіків і не менше 19 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначатимуться із зменшенням пенсійного віку:

чоловікам – на 1 рік за кожний повний рік такої роботи;

жінкам – на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці – за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць – після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах матимуть жінки 1975 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

– 45 років – по 31 березня 1970 року включно;

– 45 років 6 місяців – з 1 квітня 1970 року по 30 вересня 1970 року;

– 46 років – з 1 жовтня 1970 року по 31 березня 1971 року;

– 46 років 6 місяців – з 1 квітня 1971 року по 30 вересня 1971 року;

– 47 років – з 1 жовтня 1971 року по 31 березня 1972 року;

– 47 років 6 місяців – з 1 квітня 1972 року по 30 вересня 1972 року;

– 48 років – з 1 жовтня 1972 року по 31 березня 1973 року;

– 48 років 6 місяців – з 1 квітня 1973 року по 30 вересня 1973 року;

– 49 років – з 1 жовтня 1973 року по 31 березня 1974 року;

– 49 років 6 місяців – з 1 квітня 1974 року по 30 вересня 1974 року;

– 50 років – з 1 жовтня 1974 року по 31 грудня 1975 року.

За відсутності необхідного стажу роботи, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначатиметься за наявності стажу роботи:

з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 20 років 6 місяців у чоловіків і не менше 15 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 21 року у чоловіків і не менше 16 років у жінок;

з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 21 року 6 місяців у чоловіків і не менше 16 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 22 років у чоловіків і не менше 17 років у жінок;

з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 22 років 6 місяців у чоловіків і не менше 17 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 23 років у чоловіків і не менше 18 років у жінок;

з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 23 років 6 місяців у чоловіків і не менше 18 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 24 років у чоловіків і не менше 19 років у жінок;

з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 24 років 6 місяців у чоловіків і не менше 19 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають достатнього стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»:

чоловікам – на 1 рік за кожний повний рік такої роботи;

жінкам – на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовуватиметься також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року

Поетапне підвищення на 5 років страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за вислугу років.

Працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення матимуть право на пенсію, незалежно від віку та за наявності спеціального стажу роботи на 1 квітня 2015 – не менше 25 років та після цієї дати:

з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25 років 6 місяців;

з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років;

з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців;

з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років;

з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців;

з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років;

з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяців;

з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років;

з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців;

з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років;

Тимчасово у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року:

у період роботи особи (крім інвалідів І та ІІ груп, інвалідів війни ІІІ групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту») на посадах, які дають право на призначення пенсії або щомісячного довічного грошового утримання у порядку та на умовах , передбаченими Законами України «Про статус народного депутата України», «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про судоустрій і статус суддів»,»Про службу в органах місцевого самоврядування» пенсії не виплачуються;

у період роботи на інших посадах/ роботах пенсія, призначена особі відповідно до пенсійного законодавства (крім інвалідів І та ІІ груп, інвалідів війни ІІІ групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту») , розмір якої перевищує 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, виплачується у розмірі 85 відсотків призначеного розміру, але не менше 150 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність (1423,50 грн.).

Після звільнення з роботи виплата пенсії відповідно до цього Закону поновлюється.

З 1 січня 2016 року пенсії виплачуються без урахування одержуваної заробітної плати (доходу).

З 1 січня 2016 року у період роботи на посадах які дають право на призначення пенсій в порядку і на умовах , передбачених Законами України «Про статус народного депутата України», «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про судоустрій і статус суддів» пенсії виплачуються у розмірі, обчисленому відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування

Кількість переглядів: 82